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公司形象与职业装定做的关系

本文来自:未知 作者:admin 发表时间:2017-12-19

  对员工的职业装定做都要求的很严格的公司,这个公司会很差吗?一个公司的形象,光听别人说怎怎好那是没用的,到公司看一看他们所穿的职业装就可以窥一斑而知全豹。

  时装不仅反映着一个时代的精神面貌与生活方式,还传达着关于经济、艺术等方面的信息。时装趋向大众化、平民化,经久耐穿,价格多元,这些特点使时装大量生产,行销世界各地,遍及各阶层,开辟了成衣生产新纪元。尤其在便装生产上产品讲究机能,极具活力。

  职业服装是产业、行业和职业团体的专用服装,根据职能分工的不同需要,让从业人员按照一定的制度在工作时间穿着的服装。社会没有分工时,也就无所谓职业装。随着社会的发展和进步,商品经济的发展与发达,职业装也迈上了新的台阶。

  雅鑫职业装定做用料的选择技巧

  工作服的订做与选择,既与每一名必须穿着制服的商务人员相关,更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关,故此每个单位的负责人均应亲自过问此事,而决不可将它交由办事人员自由经办。订做与选择一套可供商务人员穿着的制服,所要考虑的重点问题简而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精,这就是品牌职业装对研发设计产品的基本要求。

  第一面料要好

  用来和商界人士制作制服的面料,应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不,本着既经济实惠,又美观体面的方针,应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。

  经济条件好适合选择的面料:纯毛、纯棉、纯麻等面料,不仅质地纯天然,而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档。要求经济实惠的可选择:棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等,皆属于高档混纺面料。与前者可比,它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨,在价格上比较便宜,因而经济实惠。

  第二色彩要少

  统一制作制服时,切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章,或者花里胡哨,都无益于维护本单位的整体形象。所以,从总体上讲,制服的色彩宜少而不宜多。

  公司形象最能体现的就是公司员工的职业装订制。因为人们看的最多的就是职业装这样就无形的为自己的做广告。没有职业装的公司很容易让人误认为是”打游击的“。

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